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盈趣科技:关于公司2018年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予部分第二个及预留授予部分第一个行权期行权条件成就的公告
                                 时间:2020-09-12     查看公告原文           

证券代码:002925 证券简称:盈趣科技 公告编号:2020-091

厦门盈趣科技股份有限公司

关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划

股票期权首次授予部分第二个及预留授予部分第一个

行权期行权条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假

记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、公司首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件已成就,可行权的激

励对象共计 267 人,可行权的股票期权数量为 68.18 万份,占目前公司总股本比

例为 0.1488%;预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件已成就,可行权的

激励对象共计 165 人,可行权的股票期权数量为 23.60 万份,占目前公司总股本

比例为 0.0515%。首次授予部分股票期权的行权价格为每份 52.81 元,预留授予

部分股票期权的行权价格为每份 38.19 元。

2、满足行权条件的股票期权将采用自主行权模式。

3、本次可行权股票期权若全部行权,公司股份仍具备上市条件。

厦门盈趣科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2020 年 9 月 10 日召开

公司第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议,审议通过了《关于公

司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个可行权/解除限售

条件成就的议案》、《关于公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予

部分第一个可行权/解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办

法》(以下简称“《管理办法》”)及公司《2018 年股票期权与限制性股票激励计

划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)的相关规定,董事会认为公司 2018 年股

票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第二个行权条件已经成就,

符合行权条件的 267 名激励对象可行权的股票期权数量为 68.18 万份;预留授予

1

部分股票期权第一个行权条件已经成就,符合行权条件的 165 名激励对象共计可

行权的股票期权数量为 23.60 万份。现将有关事项说明如下:

一、2018年股票期权与限制性股票激励计划已履行的程序

(一)2018年7月10日,公司召开第三届董事会第九次会议,审议通过了《关

于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、

《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议

案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独

立董事就2018年股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)是否

有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立

意见。同日,公司召开第三届监事会第八次会议,审议通过了《关于公司<2018

年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关于公司<2018

年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于公司

<2018年股票期权与限制性股票激励计划首次及预留授予部分激励对象名单>的

议案》,公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了意见。

(二)2018年7月11日至2018年7月20日,公司对本激励计划拟首次授予的激

励对象的姓名和职务通过内部公示系统进行了公示。在公示期内,公司监事会未

收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2018年7月21日,公司监事会披

露了《监事会关于公司2018年股票期权与限制性股票激励计划首次及预留授予部

分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

(三)2018年7月26日,公司召开2018年第二次临时股东大会,审议通过了

《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、

《关于公司<2018年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议

案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实

施本激励计划获得批准,董事会被授权确定股票期权授权日/限制性股票授予日、

在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权/限制性股票并办理授予股票期

权/限制性股票所必需的全部事宜。2018年7月27日,公司董事会披露了《2018年

第二次临时股东大会决议公告》及《关于公司2018年股票期权与限制性股票激励

2

计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

(四)2018年8月22日,公司召开第三届董事会第十一次会议与第三届监事

会第十次会议,审议通过了《关于调整2018年股票期权与限制性股票激励计划首

次及预留授予部分激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授

予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对上述议案发表了独立意见,

认为首次授予条件业已成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授权日/授予

日符合相关规定。监事会对首次及预留授予部分激励对象名单进行核实并发表了

核查意见。公司于2018年9月18日完成了相关的授予登记工作,并披露了《关于

2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》。

(五)2019年3月28日,公司召开第三届董事会第十八次会议与第三届监事

会第十七次会议,审议通过了《关于注销部分已获授但尚未行权的股票期权和回

购注销部分已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司独立董事对相关

事项发表了独立意见,同意公司注销282名首次授予激励对象未达到行权条件的

股票期权35.49万份和回购注销268名首次授予激励对象未达到解除限售条件的

限制性股票67.39万股。

(六)2019年4月22日,公司召开2018年度股东大会,审议通过了《关于注

销部分已获授但尚未行权的股票期权和回购注销部分已获授但尚未解除限售的

限制性股票的议案》,并披露了《关于回购注销限制性股票减资暨通知债权人的

公告》。

(七)2019年6月27日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制性

股票回购注销完成的公告》,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核

确认,公司本次股票期权注销及限制性股票回购注销事宜已于2019年6月26日办

理完成。

(八)2019年7月24日,公司分别召开第三届董事会第二十二次会议与第三

届监事会第二十次会议,审议通过了《关于向2018年股票期权与限制性股票激励

计划激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的议案》,公司独立董事对上

述议案发表了独立意见,认为预留授予条件业已成就,激励对象主体资格合法有

效,确定的授权日/授予日符合相关规定。监事会对预留授予部分激励对象名单

3

进行核实并发表了核查意见。公司于2019年9月19日完成了相关的授予登记工作,

并披露了《关于2018年股票期权与限制性股票激励计划预留部分授予登记完成的

公告》。

(九)2019年9月6日,公司召开第三届董事会第二十四次会议与第三届监事

会第二十二次会议,审议通过了《关于注销部分激励对象已获授但尚未行权的股

票期权和回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司独立董事

对相关事项发表了独立意见。

(十)2019年9月25日,公司召开2019年第三次临时股东大会,审议通过了

《关于注销部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权和回购注销已获授但尚

未解除限售的限制性股票的议案》,并披露了《关于回购注销限制性股票减资暨

通知债权人的公告》。

(十一)2019年12月26日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制

性股票回购注销完成的公告》,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审

核确认,公司本次股票期权注销及限制性股票回购注销事宜已于2019年12月25

日办理完成。

(十二)2020年3月26日,公司召开第三届董事会第二十七次会议与第三届

监事会第二十五次会议,审议通过了《关于注销部分激励对象已获授但尚未行权

的股票期权和回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司独立

董事对相关事项发表了独立意见。

(十三)2020年4月21日,公司召开2019年年度股东大会,审议通过了《关

于注销部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权和回购注销已获授但尚未解

除限售的限制性股票的议案》,并披露了《关于回购注销限制性股票减资暨通知

债权人的公告》。

(十四)2020年7月29日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制

性股票回购注销完成的公告》,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审

核确认,公司本次股票期权注销及限制性股票回购注销事宜已于2020年7月28日

办理完成。

(十五)2020年9月10日,公司召开第四届董事会第三次会议与第四届监事

4

会第三次会议,审议通过了《关于公司2018年股票期权与限制性股票激励计划首

次授予部分第二个可行权/解除限售条件成就的议案》、《关于公司2018年股票

期权与限制性股票激励计划预留授予部分第一个可行权/解除限售条件成就的议

案》、《关于调整公司2018年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格

的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。

二、关于2018年股权激励计划股票期权行权期行权条件成就的说明

(一)首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件成就的说明

1、首次授予部分股票期权第二个等待期即将届满

根据公司《激励计划》的规定,本激励计划首次授予部分的股票期权分三次

行权,对应的等待期分别自股票期权登记完成之日起12个月、24个月、36个月。

首次授予部分股票期权第二个行权期为自首次授予的股票期权登记完成之日起

24个月后的首个交易日起至首次授予部分股票期权登记完成之日起36个月内的

最后一个交易日当日止,行权比例为获授股票期权总量的40%。

本激励计划首次授予部分股票期权登记完成日为2018年9月18日,公司本次

激励计划首次授予部分股票期权第二个等待期将于2020年9月17日届满。

2、首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件成就的说明

行权期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的股票期权方可行权:

序号 行权条件 成就情况

盈趣科技未发生如下任一情形:

(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见

或者无法表示意见的审计报告;

(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定

公司未发生前述情

1 意见或者无法表示意见的审计报告;

形,满足行权条件。

(3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开

承诺进行利润分配的情形;

(4)法律法规规定不得实行股权激励的;

(5)中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生如下任一情形:

(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; 激励对象未发生前

2 (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; 述情形,满足行权

(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 条件。

构行政处罚或者采取市场禁入措施;

5

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情

形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

经审计,公司 2019

年 营 业 收 入 为

公司层面业绩考核要求: 3,854,442,532.64

3 首次授予的股票期权第二个行权期:以 2015-2017 年营业收入平均 元 , 较 2015-2017

值为基数,2019 年营业收入增长率不低于 88%。 年营业收入平均值

增长 96.12%,达到

行权条件。

根据公司与各业务

业务单元层面业绩考核要求: 单元签署的《业务

激励对象当年实际可行权的股票期权数量与其所属业务单元上一 单元业绩承诺协议

4 年度的业绩考核挂钩,根据各业务单元的业绩完成情况设置不同的 书》,2019 年度各业

业务单元层面的可行权比例(X),具体业绩考核要求按照公司与各 务单元业绩考核均

业务单元签署的《业务单元业绩承诺协议书》执行。 已达标,可行权比

例均为 100%。

268 名激励对象中:

(1)1 名激励对象

个人层面绩效考核要求: 因离职不再具备激

激励对象当年实际可行权的股票期权数量同时与其个人上一年度 励资格,公司将注

的绩效考核挂钩,具体行权比例依据激励对象个人绩效考核结果确 销其已获授但尚未

5 定,具体如下: 行 权 的 股 票期 权 ;

个人上一年度

优秀(A)/良好(B) 合格(C) 不合格(D) (2)267 名激励对

考核结果

象个人绩效考核结

个人行权比例

100% 80% 0% 果为优秀(A)/良

(N)

好(B),本次可行

权比例均为 100%。

综上所述,董事会认为公司《激励计划》中规定的首次授予部分股票期权第

二个行权期行权条件已经成就,并根据公司2018年第二次临时股东大会的授权,

同意按照2018年股票期权与限制性股票激励计划的相关规定办理首次授予部分

股票期权第二个行权期行权事宜。

(二)预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件成就的说明

1、预留授予部分股票期权第一个等待期即将届满

根据公司《激励计划》的规定,本激励计划预留授予部分的股票期权若在2019

年授出,则预留授予部分的股票期权分二次行权,对应的等待期分别自股票期权

登记完成之日起12个月、24个月。预留授予部分股票期权第一个行权期为自预留

6

授予的股票期权登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预留授予的股票期

权登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止,行权比例为获授股票期权

总量的50%。

本激励计划预留授予部分股票期权登记完成日为2019年9月20日,公司本次

激励计划预留授予部分股票期权第一个等待期将于2020年9月19日届满。

2、预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件成就的说明

行权期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的股票期权方可行权:

序号 行权条件 成就情况

盈趣科技未发生如下任一情形:

(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或

者无法表示意见的审计报告;

(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意

公司未发生前述情

1 见或者无法表示意见的审计报告;

形,满足行权条件。

(3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开

承诺进行利润分配的情形;

(4)法律法规规定不得实行股权激励的;

(5)中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生如下任一情形:

(1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 激励对象未发生前

2 构行政处罚或者采取市场禁入措施; 述情形,满足行权

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形 条件。

的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

经审计,公司 2019

年 营 业 收 入 为

公司层面业绩考核要求: 3,854,442,532.64

3 预留授予的股票期权第一个行权期:以 2015-2017 年营业收入平均 元 , 较 2015-2017

值为基数,2019 年营业收入增长率不低于 88%。 年营业收入平均值

增长 96.12%,达到

行权条件。

业务单元层面业绩考核要求: 根据公司与各业务

激励对象当年实际可行权的股票期权数量与其所属业务单元上一年 单元签署的《业务

4 度的业绩考核挂钩,根据各业务单元的业绩完成情况设置不同的业 单元业绩承诺协议

务单元层面的可行权比例(X),具体业绩考核要求按照公司与各业 书》,2019 年度各业

务单元签署的《业务单元业绩承诺协议书》执行。 务单元业绩考核均

7

已达标,可行权比

例均为 100%

170 名激励对象中:

(1)5 名激励对象

个人层面绩效考核要求: 因离职不再具备激

激励对象当年实际可行权的股票期权数量同时与其个人上一年度的 励资格,公司将注

绩效考核挂钩,具体行权比例依据激励对象个人绩效考核结果确定, 销其已获授但尚未

5 具体如下: 行权的股票期权;

个人上一年度

优秀(A)/良好(B) 合格(C) 不合格(D) (2)165 名激励对

考核结果

象个人绩效考核结

个人行权比例

100% 80% 0% 果为优秀(A)/良

(N)

好(B),本次可行

权比例均为 100%。

综上所述,董事会认为公司《2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》

中规定的预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件已经成就,并根据公司

2018年第二次临时股东大会的授权,同意按照2018年股票期权与限制性股票激励

计划的相关规定办理预留授予部分股票期权第一个行权期行权事宜。

三、本次行权股票来源、行权的具体安排

本次股票期权行权股票的来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

(一)首次授予部分股票期权第二个行权期可行权的具体安排

1、股票期权简称:盈趣JLC1。

2、股票期权代码:037789。

3、本次符合可行权条件的激励对象人数:267人。

4、可行权股票期权数量:68.18万份,占公司目前总股本的0.1488%。

5、期权行权价格:52.81元。

6、行权方式:自主行权。

公司自主行权承办证券公司为招商证券股份有限公司,承办券商已在业务承

诺书中承诺其向公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业

务操作及相关合规性要求。

7、期权行权期限:具体可行权时间为公司在有关机构手续办理完成之后确

定,届时将另行发布自主行权提示性公告。

8

8、可行权日:可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权。

(1)公司定期报告公告前三十日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,

自原预约公告日前三十日起算,至公告前一日;

(2)公司业绩预告、业绩快报公告前十日内;

(3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件

发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后二个交易日内;

(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

9、首次授予部分股票期权本次可行权数量分配情况如下:

本次可行权

本次可行权

获授的股票 第一期已行 本次可行权 剩余未行权 数量占授予

数量占目前

序号 姓名 职务 期权数量 权的数量 的股票期权 的股票期权 的股票期权

总股本的比

(万份) (万份) 数量(万份)数量(万份) 数量比例

例(%)

(%)

董事、轮

1 杨明 3.00 0 1.20 1.20 40.00 0.0026

值总裁

董事、轮

2 林先锋 3.00 0 1.20 1.20 40.00 0.0026

值总裁

董事、当

3 王战庆 2.00 0 0.80 0.80 40.00 0.0017

值总裁

董事会秘

4 李金苗 书、财务 2.00 0 0.80 0.80 40.00 0.0017

总监

中层管理人员及核心技

160.45 0 64.18 64.18 40.00 0.1401

术(业务)骨干(263人)

合计(267人) 170.45 0 68.18 68.18 40.00 0.1488

注:上表中不包括 1 名因离职而不再具备激励对象资格的原激励对象。

(二)预留授予部分股票期权第一个行权期可行权的具体安排

1、股票期权简称:盈趣JLC2。

2、股票期权代码:037832。

3、本次符合可行权条件的激励对象人数:165人。

4、可行权股票期权数量:23.60万份,占公司目前总股本的0.0515%。

5、期权行权价格:38.19元。

6、行权方式:自主行权。

9

公司自主行权承办证券公司为招商证券股份有限公司,承办券商已在业务承

诺书中承诺其向公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业

务操作及相关合规性要求。

7、期权行权期限:具体可行权时间为公司在有关机构手续办理完成之后确

定,届时将另行发布自主行权提示性公告。

8、可行权日:可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权。

(1)公司定期报告公告前三十日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,

自原预约公告日前三十日起算,至公告前一日;

(2)公司业绩预告、业绩快报公告前十日内;

(3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件

发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后二个交易日内;

(4)中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

9、预留授予部分股票期权本次可行权数量分配情况如下:

本次可行权数

获授的股票期 本次可行权的 剩余未行权的 本次可行权数

量占授予的股

序号 姓名 职务 权数量 股票期权数量 股票期权数量 量占目前总股

票期权数量比

(万份) (万份) (万份) 本的比例(%)

例(%)

董事、轮值

1 杨明 1.50 0.75 0.75 50.00 0.0016

总裁

董事、轮值

2 林先锋 1.50 0.75 0.75 50.00 0.0016

总裁

董事、当值

3 王战庆 1.50 0.75 0.75 50.00 0.0016

总裁

董事会秘

4 李金苗 书、财务总 1.30 0.65 0.65 50.00 0.0014

中层管理人员及核心技术(业

41.40 20.70 20.70 50.00 0.0452

务)骨干(161人)

合计(165人) 47.20 23.60 23.60 50.00 0.0515

注:上表中不包括 5 名因离职而不再具备激励对象资格的原激励对象。

四、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

(一)自2018年7月11日公司披露《2018年股票期权与限制性股票激励计划

10

(草案)》至本公告日,首次授予部分的股票期权因自愿放弃认购、第一期业绩

未达标,离职等原因造成了激励人数和激励数量的变动,公司董事会及时履行了

相关手续:

1、2018年8月23日,公司披露了《关于向2018年股票期权与限制性股票激励

计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的公告》,由于3名激励对象因个

人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的共计0.30万份股票期权,本次调整后,首

次授予部分的股票期权激励对象人数由286名变更为283名,首次授予部分的股票

期权数量由178.55万份变更为178.25万份。

2、2018年9月17日,公司披露了《关于2018年股票期权与限制性股票激励计

划首次授予登记完成的公告》,由于1名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司

拟向其授予的共计0.80万份股票期权,本次调整后,首次授予部分的股票期权激

励对象人数由283名变更为282名,首次授予部分的股票期权数量由178.25万股变

更为177.45万股。

3、2019年6月27日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制性股票

回购注销完成的公告》,由于2018年业绩目标未达成,公司对当期可申请行权的

相应比例的股票期权35.49万份进行注销,本次注销完成后,首次授予部分的股

票期权激励对象人数依旧为282名,首次授予部分的股票期权数量由177.45万份

变更为141.96万份。

4、2019年12月26日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制性股

票回购注销完成的公告》,由于首次授予部分激励对象7人离职,公司对其已获

授但尚未行权的2.64万份股票期权进行注销,本次注销完成后,首次授予部分的

股票期权激励对象人数由282名变更为275名,首次授予部分的股票期权数量由

141.96万份变更为139.32万份。

5、2020年7月29日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制性股票

回购注销完成的公告》,由于首次授予部分激励对象7人离职,公司对其已获授

但尚未行权的2.80万份股票期权进行注销,本次注销完成后,首次授予部分的股

票期权激励对象人数由275名变更为268名,首次授予部分的股票期权数量由

139.32万份变更为136.52万份。

11

6、截至本公告日,由于本激励计划首次授予部分有部分人员离职,其尚未

行权的股票期权为0.16万份,拟在后续由公司安排时间进行注销,因此本次2018

年股权激励计划限制性股票首次授予部分股票期权可行权部分激励对象人数将

由268人调整为267人,剩余尚未行权数量为136.36万份,本次可行权数量为68.18

万份。

(二)自2019年7月25日公司披露《关于向2018年股票期权与限制性股票激

励计划激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的公告》至本公告日,预留

授予部分的股票期权因自愿放弃认购、离职等原因造成了激励人数和激励数量的

变动,公司董事会及时履行了相关手续:

1、2019年7月25日,公司披露了《关于向2018年股票期权与限制性股票激励

计划激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票的公告》,向符合授予条件的

176名激励对象授予49.00万份股票期权。

2、2019年9月19日,公司披露了《关于2018年股票期权与限制性股票激励计

划预留部分授予登记完成的公告》,由于4名激励对象因个人原因自愿放弃认购

公司拟向其授予的共计0.80万份股票期权,本次调整后,预留授予部分的股票期

权激励对象人数由176名变更为172名,预留授予部分的股票期权数量由49.00万

份变更为48.20万份。

3、2020年7月29日,公司披露了《关于部分股票期权注销和部分限制性股票

回购注销完成的公告》,由于预留授予部分激励对象2人离职,公司对其已获授

但尚未行权的0.20万份股票期权进行注销,本次注销完成后,预留授予部分的股

票期权激励对象人数由172名变更为170名,预留授予部分的股票期权数量由

48.20万份变更为48.00万份。

4、截至本公告日,由于本激励计划预留授予部分有部分人员离职,但是离

职手续尚在办理过程中,其尚未行权的股票期权为0.80万份,拟在后续由公司安

排时间进行注销,因此本次2018年股权激励计划限制性股票预留授予部分股票期

权可行权部分激励对象人数由170人调整为165人,剩余尚未行权数量为47.20万

份,本次可行权数量为23.60万份。

除上述事项外,本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不

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存在差异。

五、公司历次权益分派对股票期权行权相关参数的调整情况

公司于2019年4月25日披露了《2018年年度权益分派实施公告》,以总股本

458,529,500股为基数,向全体股东每10股派发现金红利10.00元人民币现金(含

税),本次权益分派已于2019年5月6日实施完毕。

公 司 于2020 年 4月 24 日 披 露了 《 2019 年 年 度 权 益 分 派 实 施 公 告 》 , 以

455,382,530股为基数,向全体股东每10股派发现金红利10.00元人民币现金(含

税),本次权益分派已于2020年4月30日实施完毕。

根据公司《2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》的规定,若在

激励对象行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或

缩股等事项,应对行权价格进行相应的调整。调整方法如下:

股票期权行权价格的调整P=P0-V

其中:P0为调整前的行权价格;V为每股的派息额;P为调整后的行权价格。

经派息调整后,P仍须为正数。

因此:经2018年度权益分派,2018年股票期权与限制性股票激励计划中首次

授予部分股票期权的行权价格由每份54.81元调整为每份53.81元。经2019年度权

益分派,2018年股票期权与限制性股票激励计划中首次授予部分股票期权的行权

价格由每份53.81元调整为每份52.81元。

因此:经2019年度权益分派,2018年股票期权与限制性股票激励计划中预留

授予部分股票期权的行权价格由每份39.19元调整为每份38.19元。

六、本次股票期权行权对公司相关年度财务状况和经营成果的影响

1、对公司股权结构和上市条件的影响

本次行权对公司股权结构不产生重大影响,公司控股股东和实际控制人不会

发生变化。本次行权期结束后,公司股权分布仍具备上市条件。

2、对公司经营能力和财务状况的影响

首次授予部分股票期权第二个行权期可行权的激励对象人数为267人,股票

期权总量为68.18万份;预留授予部分股票期权第一个行权期可行权的激励对象

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人数为165人,股票期权总量为23.60万份,共计可行权期权数量为91.78万份。如

果本次可行权期权全部行权,公司净资产将会增加约4501.8698万元,其中:总

股本增加91.78万股,计91.78万元;资本公积增加约4410.0898万元。同时将影响

和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率,具体影响数据以经会计师审计的数据

为准。

3、选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响

公司在授权日采用Black-Scholes模型来计算期权的公允价值。根据股票期权

的会计处理方法,在授权日后,不需要对股票期权进行重新估值,即行权模式的

选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票期

权的定价及会计核算造成实质影响。

2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第二个及预

留授予部分第一个行权期行权不会对公司当年财务状况和经营成果产生重大影

响。

七、本次行权专户资金的管理和使用计划

本次行权所募集的资金,将全部用于补充公司流动资金。

八、激励对象缴纳个人所得税的资金安排和缴纳方式

激励对象缴纳个人所得税的资金由激励对象自行承担,所得税的缴纳采用公

司代扣代缴的方式。

九、不符合条件的股票期权的处理方式

1、根据公司《激励计划》的相关规定,激励对象必须在规定的行权期内行

权,在本次行权期未行权或未全部行权的股票期权,不得递延至下一期行权,由

公司注销。

2、对于离职的激励对象,其已获授但尚未行权的股票期权由公司按后续安

排进行注销。

3、本次实施激励计划的其他激励对象均满足此次行权条件。

十、参与激励的董事、高级管理人员在公告前6个月买卖公司股票情况的说

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经公司自查,参与本次激励计划的董事、高级管理人员在公告前6个月均未

买卖公司股票。

十一、董事会薪酬与考核委员会核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会对2018年股票期权与限制性股票激励计划首

次授予部分股票期权第二个行权期行权条件是否成就情况及激励对象名单进行

了核查,认为267名激励对象满足首次授予部分股票期权第二个行权期行权条件,

因此,本次公司股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权第二个行

权期可行权人员为267人,可行权股票期权为68.18万份。

公司董事会薪酬与考核委员会对2018年股票期权与限制性股票激励计划预

留授予部分股票期权第一个行权期行权条件是否成就情况及激励对象名单进行

了核查,认为165名激励对象满足预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件。

因此,本次公司股票期权与限制性股票激励计划预留授予部分股票期权第一个行

权期可行权人员为165人,可行权股票期权为23.60万份。

本次可行权的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2018

年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》等有关法律、法规及公司规范性文

件的规定,激励对象在考核年度内考核结果达到要求,本次行权条件已成就,我

们同意办理本次行权事项。

十二、独立董事的独立意见

经核查,我们认为:

1、公司符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《激励计划》规定的实

施股权激励计划的条件,公司具备实施股权激励计划的主体资格,未发生规定中

的不得行权的情形。

2、本次首次授予部分可行权的267名激励对象、预留授予部分可行权的165

名激励对象已满足公司《激励计划》规定的行权条件,其作为公司2018年股票期

权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个和预留授予部分第一个行权期可

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行权的激励对象的主体资格合法、有效。

3、公司2018年股票期权与限制性股票激励计划对各激励对象股票期权的行

权安排(包括行权期限、行权条件、行权价格等事项)未违反有关法律、法规的

规定,本次董事会审议决策程序合法、有效,不存在损害公司及股东利益的情形。

4、公司不存在向本次行权的激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务

资助的计划或安排,本次行权不存在损害公司及全体股东利益的情形。

因此,我们一致同意本次股票期权行权的安排。

十三、监事会核查意见

经审议,监事会认为:根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2018

年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》及《2018年股票期权与限制性股票

激励计划实施考核管理办法》的相关规定,公司2018年股票期权与限制性股票激

励计划首次授予部分第二个及预留授予部分第一个行权期可行权的条件已经成

就,本次首次授予部分可行权的267名激励对象,预留授予部分可行权的165名激

励对象主体资格合法、有效。

综上,我们同意公司按照《2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》

的相关规定办理行权所需的全部事宜。

十四、法律意见书的结论意见

公司2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予的股票期权和限制性

股票第二个行权期/解除限售期及预留授予的股票期权和限制性股票第一个行权

期/解除限售期的行权/解除限售条件已成就,本次行权及解除限售以及调整股票

期权行权价格事项均符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规

范性文件、《公司章程》及《2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》

的规定,并已获得必要的授权和批准。本次行权及解除限售以及调整股票期权行

权价格事项尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、法规和规

范性文件的规定办理信息披露、登记结算等相关事宜。

十五、独立财务顾问的专业意见

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上海荣正投资咨询股份有限公司出具《关于厦门盈趣科技股份有限公司2018

年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个以及预留授予部分第一

个行权期可行权及限售期可解除限售条件成就之独立财务顾问报告》,认为:截

至报告出具日,公司 2018年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二

个以及预留授予部分第一个行权期可行权及限售期可解除限售条件成就已经成

就,且已经取得必要的批准和授权,符合《公司法》、《证券法》以及《管理办

法》以及公司《2018年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》等相关规定。

公司本期行权/解除限售尚需按照《管理办法》及《股权激励计划》的相关规定

在规定期限内进行信息披露和深圳证券交易所办理相应后续手续。

十六、备查文件

1、第四届董事会第三次会议决议;

2、第四届监事会第三次会议决议;

3、独立董事关于公司第四届董事会第三次会议相关事项的独立意见;

4、关于调整2018年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的公

告;

5、福建至理律师事务所关于厦门盈趣科技股份有限公司2018年股票期权与

限制性股票激励计划首次授予部分第二期和预留部分第一期行权和解除限售事

项的法律意见书;

6、上海荣正投资咨询股份有限公司关于厦门盈趣科技股份有限公司2018年

股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个以及预留授予部分第一个

行权期可行权及限售期可解除限售条件成就之独立财务顾问报告。

特此公告。

厦门盈趣科技股份有限公司

董事会

2020 年 09 月 12 日

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