自去年以来，券商从业人数呈现出显著的下降趋势。

截至今年一季度末，证券从业人数已滑落至32.83万人，相较于2024年初的33.24万人，减少2.22万人。在这一过程中，证券经纪人的减员幅度格外突出，同比减少22.41%；而投顾、分析师和保代的人数却呈现出增长态势，分别同比增长2.9%、18.48%和2.34%。

在24家数据可比券商中，17家出现员工数量减少的情况，减员券商占比高达70.83%。8家券商减员幅度超过5%，分别为国联民生、国海证券、红塔证券、东方财富、中原证券、广发证券、中信建投、东兴证券。

与之形成对比的是，招商证券员工增幅最为显著，达到5.42%，银河证券、东方证券、华泰证券的员工数量也有增长，增幅分别为4.82%、3.72%、1.84%，这4家券商增员人数分别为692人、676人、314人、306人。

目前，有11家券商员工数量超过万人，分别是中信证券、华泰证券、银河证券、中金公司、国泰君安、广发证券、招商证券、海通证券、中信建投、申万宏源、国信证券。国泰君安与海通合并后，意味着人数将成为行业第一。

随着去年四季度券商业绩拐点的明确，证券从业人员数量能否回升备受期待。不过，业内有一种观点认为，即便未来从业人员恢复增长，也将呈现出结构性特征。其中，金融科技、财富管理、并购重组、风控等领域的人员有望增加；随着IPO逐渐趋于稳定，保荐代表人等岗位人数将保持平稳；而传统经纪业务人员则难以再现增长趋势。

证券从业人员减少逾两万人

Wind数据显示，截至2025年一季度末，证券从业人数为32.83万人，较年初减少4082人，降幅达1.23%。回顾2024年，截至年末，券商从业人数为33.24万人，相比上一年末减少1.81万人，降幅为5.16%。

在具体岗位方面，证券经纪人的减员幅度较大。截至去年年末，证券经纪人数量为2.89万人，较2023年末减少8362人，降幅高达22.41%。与之形成鲜明反差的是，投资顾问人数显著增长，达到7.92万人，同比增加2230人，增幅为2.90%。

有观点指出，证券经纪人数量的下滑与投顾人数的增长，在一定程度上反映了传统经纪业务向财富管理业务的加速转型。此外，基金投顾等业务的逐步落地也推动了相关人员数量的增长。

除投资顾问外，保代人数也有所增长。去年年末，保代人数为0.88万人，较2023年末增加202人，小幅增长2.34%；分析师人数为0.55万人，增加857人，增幅达18.48%。

为何投资顾问、保代与分析师人数会增长？业内人士表示，从具体业务种类的从业要求来看，这三类从业者的数据存在一定的滞后性。一般来说，投资顾问、分析师需要2年以上相关从业经验，保代则一般需要3年以上保荐相关业务经历。在取得相应牌照之前，他们大多从事“一般证券业务”。

“证券分析师、保代的增长，与近几年的业务发展密不可分，以及注册制改革带来的增量落地。”一位业内分析人士称。

17家券商减员

东财choice数据统计显示，以上市券商或上市主体的年报或公告统计口径来看，24家数据可比券商员工人数为20.35 万人，同比减少3832 人，降幅为1.85%。

中信证券员工人数最多，达到2.68万人，比第二名华泰证券的 1.7万人多出0.98万人。其他员工人数超过万人的券商还包括中国银河（1.47万人）、中金公司（1.47万人）、国泰君安（1.45万人）、广发证券（1.4万人）、招商证券（1.35万人）、中信建投（1.3万人）、申万宏源（1.15万人）。此外，已经退市的海通证券与尚未披露年报的国信证券，去年半年报显示员工数量均超过万人，分别为1.33万人、1.13万人。

此外，中泰证券（0.96万人）距离员工万人规模也较为接近。从已披露数据来看，员工人数不足两千人的券商为华鑫股份（0.19万人）、红塔证券（0.12万人）、华林证券（0.11万人）。

去年，员工数量减少的券商有17家，在24家券商中占比为70.83%。减员最多的券商是广发证券，2024年员工减少1063人，同比降幅达7.07%；另有5家券商减员超过500人，分别是中信建投（-856人）、中金公司（-677人）、国泰君安（-563人）。

有8家券商股减员幅度超过5%，分别是国联民生（-8.95%）、国海证券（-8.24%）、红塔证券（-7.9%）、东方财富（-7.21%）、中原证券（-7.12%）、广发证券（-7.07%）、中信建投（-6.16%）、东兴证券（-5.05%）。

去年有7家券商员工人数增加，占比为29.17%。增员最多的是招商证券，增加692人，增幅为5.42%；银河证券增员也较多，增加676人，增幅为4.82%；东方证券增员314人，增幅为3.72%，华泰证券增加306人，增幅为1.84%。其他员工增长的券商还包括华鑫股份（52人）、南京证券（19人）、华安证券（18人）。

业绩拐点或激发从业者增多

随着券商业绩回暖，证券从业人员数量是否会“回归”增长，成为市场关注的热点问题。特别是随着券商扩张周期的到来，这一问题愈发引人关注。

券商在去年第四季度迎来业绩拐点，行业年度业绩表现出色。中证协3月28日披露的数据显示，根据证券公司未经审计财报，150家券商在2024年实现营收4511.69亿元，同比增长11.15%；实现净利润1672.57亿元，同比增长21.35%，营收和净利润均创近三年新高。另有数据显示，在50家可比数据券商中，39家券商净利同比增速为正，占比为78%。

与此同时，券商员工薪酬也有所企稳。23家数据可比券商2024年人均薪酬均值为50.81万元，同比上涨1.62%。其中，14家券商人均薪酬上涨，占比60.87%。

随着券商转型加速，业内判断证券从业人员将呈现结构性增加。金融科技岗位成为新增长点，国际化人才紧缺，在监管趋严的背景下，合规、风控岗位需求刚性增长，财富管理转型将促进投资顾问等人数持续增加，IPO企稳后，保荐等人数也将保持稳定状态。此外，随着并购市场逐渐增大，相关并购人才也将出现增长。